Dziękujemy za wypełnienie formularza
Człowiek nie jest istotą społeczną. Człowiek jest istotą ultraspołeczną! “Wszystko co robimy, myślimy i odczuwamy, pozostaje pod kluczowym wpływem innych ludzi […]” (Wojciszke, 2019)
Postanowiliśmy sprawdzić, w jaki sposób ta nasza ludzka ultraspołeczność daje o sobie znać w pracy. Jak jakość więzi między liderem i pracownikiem wpływa na zaangażowanie i dobrostanem ludzi, na ich gotowość do kształtowania swojego miejsca pracy, czyli dbania o siebie, o innych i o efektywność podejmowanych działań.
Zobaczymy również w jakim stopniu możemy traktować jakość tej więzi jako kotwicę, bezpieczny port wśród fal zmian jakie do nas docierają zyskując co raz to nowe czteroliterowe etykiety: VUCA czy BANI.