Dziękujemy za wypełnienie formularza
W czasach niepewności i obaw dość oczywistym jest rozpatrywanie, co należało zrobić lepiej, jak postąpić aby uniknąć kryzysów i porażek.
Naturalne staje się analizowanie umiejętności eksperckich i organizacyjnych. Tymczasem do dalszej pracy, zwłaszcza w nabieraniu siły aby podnosić się, działać i mieć sukcesy potrzeba również oprzeć się na zasobach: kompetencjach i udanych rezultatach. Bo wśród niepowodzeń wydarzyło się również sporo dobrego.
O tym nierzadko polscy menedżerowie zapominają i nie zatrzymują się, aby dostrzec te aspekty. Tymczasem pracownikom stale brakuje uważności na ich starania i to co się powiodło. Chcemy podziękować i docenić liderów, którymi Państwo jesteście i tych, których tu reprezentujecie.
Docenianie jest sztuką i warto pochylić się nad jej niuansami. Pomocne nam w tym będzie skorzystanie z modelu Przywództwa Sytuacyjnego Blancharda. Odwołamy się do prawdziwych historii.
Mamy nadzieję zainspirować Państwa, dać nadzieję i wzmocnić ducha.