Obejrzyj nagranie panelu dyskusyjnego
Udział wzięli: Teresa Olszewska (prezeska SD Worx), Ewa Krupa (dyrektorka HR Orange Polska), Michał Zaborek (prezes House of Skills). Prowadzenie: Dariusz Chełmiński (House of Skills)
Panel dyskusyjny odbył się 20 września 2024 podczas konferencji „Zarządzanie w epoce zmian” organizowanej przez House of Skills oraz e-learning.pl w warszawskim Muzeum POLIN
Opis panelu: Lęk przed przyszłością, który przenika społeczeństwa na całym świecie jest odpowiedzią na niepewność. Nadzieja zaś jest i pozytywną emocją i umysłowym założeniem, które – pomimo lęku, bólu, niepokoju – pomagają przetrwać i działać w imię lepszej przyszłości. Nadzieja stabilizuje nas, odnawia wiarę w siebie, wyzwala twórcze siły i nadaje sens, dzięki czemu potrafimy zmierzać w stronę słońca nawet skrajnie niesprzyjających okolicznościach. Jest źródłem twórczej siły życia, zasadą wszelkiego tworzenia.
To właśnie liderzy i liderki są brokerami nadziei. Nie tej, która jest „matką głupich” – opartej na naiwnym optymizmie i zaprzeczaniu faktom. Raczej tej opartej na „strategicznym pesymizmie” – dopuszczającym (w świecie wielkiej niepewności) możliwość porażki, jednak skoncentrowanej na drodze do celu. Opartej na przekonaniu, że dojdziemy tam, dokąd postanowiliśmy dotrzeć, a po drodze stawimy czoła nawet najbardziej zagrażającym faktom. Wymagającej odwagi, pozytywnej energii, wytrwałości i determinacji. Pomagającej tworzyć możliwy świat – przyszły i dobry. O źródłach takiej właśnie mądrej nadziei – nie unikającej kontaktu z częstokroć wrogą rzeczywistością porozmawiamy z naszymi gośćmi – liderkami i liderem, którzy przeszli już ze swoimi zespołami i firmami wiele trudnych dróg i docierali na bardzo wysokie szczyty. To przecież liderki i liderzy – głęboko wierząc w starą rzymską zasadę dum spiro, spero (póki oddycham, mam nadzieję) – pomagając nam czynić świat lepszym i bezpieczniejszym. Mocno oddalonym się od bram piekieł, gdzie Dane zobaczył napis ”Porzućcie wszelką nadzieję”.